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弊社待遇と福祉業界の謎待遇について。

福祉業界は待遇が悪くて給与が安いことで知られているけれど、自分自身が飛び込んでみるまでは、ここまで酷いとは思ってもみなかった。

なんと言うか…時給とか月給って居住地域によって変わってくるので、東京都ベースで考えると大抵の地域は激安に分類される訳だけど、大阪にある弊社の場合は、大阪基準で考えてもなかなかの安さ。

身バレを避けたいので時給をズバリ書く訳にはいかないけれど、保育士と児童指導員の時給は最低賃金にちょい乗せした金額になっている。

ちなみに地方自治体(大阪市とか近隣市)の非常勤職員場合、保育士等の時給は弊社時給よりも高く設定されている。非常勤でも社保完備、ボーナスも有給休暇もある。

世間では「公務員は正職員を減らして安く使える非正規雇用ばかり増やしている」と批判されるけれど、その非正規雇用職員でさえ福祉業界目線からする「高待遇」なのだ。

そして最近、ビックリしたのは学生アルバイトから常勤職員になった男性スタッフが正職員じゃなかった…ってこと。

彼の学歴は知らないけれど、福祉系の専門学校か大学を出て社会人1年生になった訳だけど、大の男が時給で働いていると知らされた時の驚きったらなかった。

流石に常勤職員と言うことで、私よりも良い時給をもらっていると信じたいけど、実のところよく分からない。

実態を知って驚いたのだけど、正社員採用されるのは保育士と看護師、児童発達支援管理者の資格を持っている人だけ…ってこと。

学生アルバイトから常勤職員になった男性スタッフは児童指導員の資格しか持っていないため、正社員として雇用されなかったらしい。

なお別事業所には「実質、事業所仕切ってるスタッフ」なのにアルバイト待遇で働いている人がいる。

……そして、もっとビックリしたのは正社員として雇用されている看護師の待遇。

弊社看護師待遇
  • 有給休暇は実質無い
  • 産休育休無し
  • ボーナス無し
  • 退職金無し

おいおい。人手が足りず、どの界隈でも渇望されている看護師様の待遇がコレ?

……ここまでくると「月額制のアルバイト」と言っても良いと思う。いくらなんでも酷くないかい?

アルバイト扱いの男性スタッフにしても、看護師にしても、真面目で本当に良い子達だ。

看護師の女性は資格職と言うこともあって「嫌になったら辞めるかな~」くらいのスタンスみたいなので心配していないけれど、アルバイト扱いの男性スタッフについては「こんな待遇で本当に良いの?」と聞いてみたいくらいだ。

ちなみに…休みは少ないし、休憩時間なんてロクに取れないような職場。福祉業界は「やりがい搾取」って言われるけれど、やりがい搾取の実態がコレ。

転職を考えて色々調べてみたところ、弊社に負けず劣らずの凄い待遇の職場も多くて、最高にイカしていたのはこんな求人。

現在スタッフ募集中!
  • 勤務地は神奈川県
  • 障害者のグループホームの支援員
  • 夜勤
  • 時給1050円

夜勤で時給1050円とか! 神奈川県の最低賃金は1040円だぞ? 夜勤するのに最低賃金に10円乗せただけって?

……普通の感覚だとクレイジーな求人としか思えないのだけど、福祉業界ってこんな感じ。どうしてコレが普通なのか不思議で仕方ない。

福祉業界、つくづく闇が深いなぁ。

福祉の仕事って、そこまで儲からないの? それとも誰か1人が大儲けして搾取しまくってるの? 教えて偉い人!

そりゃあ虐待事件も起きるってものですわ。

私は時期を見て転職する気でいるので、在職しているうちは色々見聞きしておきたい。せっかくなら楽しみ尽くさないとなぁ。いつまで働いているかは分からないけれど、色々見聞きした事を記録していこうと思っている。

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