私の職場。今年度は色々あり過ぎだったのだけど年末に突入してさらに面白い出来事が起こってしまった。
4月からの経緯を箇条書きにするとこんな感じ。
- 6月→4月に入った非常勤が飛ぶ（辞めた）
- 8月→正職がメンタル病んで休職
- 11月→正職（事務系）がメンタル病んで1ヶ月
- 12月→正職が突然「もう来ません」言い出して休む←new！
コレって…どういうことなの？ 昭和のおばさんにはちょっと状況が上手く掴めないんだけど？ 昨今の風潮なのか、それとも今の職場が超絶ブラックで体制が異常なのか？
私。専業主婦期間があったので「ずっと働き続けてきました」って言える立場ではないものの出産で仕事を辞める前には一般企業で働き続けてきた。派遣社員だったので色々な職場を経験したけど、こんな職場で働くのは初めてで一周まわって面白い。
まず6月に辞めた人は入ってきた時点で続かない予感はしていたけれど若い保育士だったし、そもそ非常勤だったので「若いし、仕方ないよね」と思っている。
メンタル病んで休職した人は責めることができない。だって無理なものは無理なんだもの。メンタル病んで死ぬよりマシ。自分が1番大事なのでここは誰がなんと言おうと休んで戴きたい。
だけど12月の件は駄目だ。そしてこれをやらかした人は私が何度となく「大嫌い」と描き続けてきた40代の保育士。若くもないし病んでもいない。
11月末に突然「自分は12月の担当ですが、もうできないので後はみんなでどうにかしてください」と言い出して「何キレ散らかしてるんだろう？」と周囲を困惑させたと思いきや「12月からもう来ません」と上に言ったとのこと。
辞めるのはいいよ。それは個人の自由。この仕事の常識からすると「年度末（3月）までいるべきでは？」って話だけど、労働者の権利からすると事前に通告すれば辞めても問題ないので周囲はそれを止めることはできない。だけどヤツは事前通告も何も無しでいきなり「来ません」と来なくなったのだ。引き継ぎぐらいしていけよ…って話だ。
社会人としてクズ過ぎるし、保育士としてもクズ過ぎる。
ソイツはクラス担任ではなかったものの、担当している子ども達がいる。私はソイツが大嫌いだけど子ども達にとって「大好きな先生」であり保護者さんにとっては「信頼できる先生」なのに、その人達を突然放り出すなんて子どもと保護者さんへの裏切りでしかない。
退職については正式に受理されていないらしく（そもそも正式に届けてもいない）職場としては全力で退職を止める方向にあるようだけど、今後どうなるのかは謎。今は自分のやりたい仕事をちょこっとだけして気ままに過ごしている。大阪人的に言えば「ごまめ」的な働き方だ。（「ごまめ」は東京だと「みそっかす」にあたる）
個人的には「お前なんか辞めちまえ！」と思っているけど、引き止めが成功したら戻って来るんだろうか？ 戻ってきたとしたら、それはそれでクレイジー。ただの面倒くさい「構ってちゃん」でしかない。
刺激的な職場で愉快な仲間に囲まれている現状はある意味、なかなか恵まれているのかも知れないなぁ～と思っている。外部に刺激を求めなくても日々の暮らしの中でエキサイティングな経験ができるのだから。
色々あるけど私は普通に元気だし、とりあえず3月末まで同じスタンスで働こうと思う。（4月以降については絶賛迷い中）
